Laboral
La legislación laboral en Colombia incluye las leyes que regulan las condiciones y los derechos laborales. Esto puede incluir todo, desde las leyes sobre el salario mínimo hasta las prestaciones a las que tienen derecho los empleados, así como el trato que pueden recibir de sus empleadores.
Derecho Laboral
- Asesoría laboral permanente que incluye llamadas telefónicas de consulta sobre casos específicos, así como conceptos escritos sobre las consultas que nos envían
- Auditorías laborales
- Elaboración y revisión de Reglamentos Internos de Trabajo
- Revisión de políticas de personal
- Asesoría en la contratación de servicios de carácter no laboral
- Asesoría en la contratación de empleados temporales a través de Empresas de Servicios Temporales - EST
- Asesoramiento en consultas sobre temas relacionados con el sindicato de la empresa, así como la denuncia total o parcial del convenio colectivo
- Asesoramiento en planes de beneficios extralegales para empleados y ejecutivos
- Revisión y aprobación de liquidaciones definitivas de beneficios sociales y otros derechos laborales
- Conciliaciones laborales ante las autoridades laborales competentes
Seguridad Social
- Análisis de situaciones relacionadas con la seguridad social, formulación de alternativas y aplicación de soluciones.
- Auditoría de seguridad social
- Identificación de contingencias de seguridad social (Due Diligences)
- Asesoría en los requerimientos adelantados por las entidades de seguridad social y entidades recaudadoras de aportes parafiscales
- Análisis de pensiones de empleados y directivos
Derecho Migratorio
- Asesoramiento permanente en la obtención de diferentes tipos de visas
- Actualización permanente al cliente, en materia legal migratoria
- Elaboración y/o revisión de documentos para sustentar la solicitud de visa en la República de Colombia
- Elaboración del contrato de trabajo del empleado extranjero
